Jenny July 31, 2020
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Die einfachere Bestimmung eignet sich in der Regel, wenn eine NDA mit einer Einzelperson wie einem unabhängigen Auftragnehmer aufgenommen wird. Verwenden Sie die detailliertere, wenn Ihre Geheimnisse von mehr als einer Person innerhalb eines Unternehmens verwendet werden können. Die detaillierte Bestimmung sieht vor, dass die empfangende Partei den Zugang zu Personen innerhalb des Unternehmens beschränken muss, die ebenfalls an diese Vereinbarung gebunden sind. Nicht-Wettbewerbsvereinbarung – Ein Vertrag, in dem eine Person oder ein Unternehmen sich verpflichtet, für einen bestimmten Zeitraum nicht mit dem Geschäft eines anderen Unternehmens zu konkurrieren. Wenn Ihr Staat als Arbeitgeber eine Nicht-Wettbewerb-Vereinbarung zulässt, sollte diese in Anspruch genommen und getrennt von der Geheimhaltungsvereinbarung erstellt werden. Ein weiterer Grund für eine gesonderte Vereinbarung ist, dass die meisten Staaten Gesetze erlassen, um Verträge zu verbieten, die es einer Person nicht erlauben, Arbeit zu suchen. Wenn sich also Gesetze ändern, wäre es jedem ehemaligen Mitarbeiter untersagt, gelernte Geschäftsgeheimnisse preiszugeben. Verwenden Sie eine Mitarbeiter-NDA, um Mitarbeitern zu verbieten, vertrauliche Geschäftsinformationen weiterzugeben – es sei denn, dies ist angemessen – oder sie riskieren, ihre Verträge zu verletzen. Einige Unternehmen machen diese Vereinbarung Standard für alle Mitarbeiter. Patent (Erfindung) NDA – Speziell geschrieben, um ein Patent oder eine Erfindung vor Mitarbeitern, Auftragnehmern oder anderen dritten (dritten) Parteien vor dem Teilen oder Kopieren des Konzepts zu schützen. Links zu unserem vollständigen Angebot an NDA-Vorlagen finden Sie in der folgenden Tabelle.

Auf website-contracts.co.uk können Sie Word-Dokumentvorlagen zur Bearbeitung auf Ihrem Computer herunterladen. Mit Docular können Sie die Vorlagen online bearbeiten, was Zeit spart und die Bearbeitung (fast) Spaß macht. Sie können der empfangenden Partei nicht verbieten, Informationen offenzulegen, die öffentlich bekannt sind, rechtmäßig aus einer anderen Quelle erworben oder von der empfangenden Partei entwickelt wurden, bevor sie Sie treffen. Ebenso ist es nicht rechtswidrig, wenn die empfangende Partei Ihr Geheimnis mit Ihrer Erlaubnis preisgibt. Diese rechtlichen Ausnahmen bestehen mit oder ohne Vereinbarung, aber sie sind in der Regel in einem Vertrag enthalten, um allen klar zu machen, dass solche Informationen nicht als Geschäftsgeheimnis betrachtet werden. Was ist das Beste für Ihr Unternehmen? Das hängt von Ihren Geheimnissen ab und davon, wie Sie sie offenlegen. Wenn Ihr Unternehmen um ein oder zwei Geheimnisse herum gebaut ist, z. B. ein berühmtes Rezept oder eine Formel, können Sie die Materialien gezielt identifizieren. Sie können diesen Ansatz auch verwenden, wenn Sie ein oder zwei Geheimnisse an einen Auftragnehmer weitergeben.